活动背景

答谢年会旨在感谢全体员工在过去一年的辛勤付出，同时为增强团队凝聚力，提升员工的工作积极性，特策划此次活动，通过此次活动，我们希望为员工提供一个放松、交流的平台，同时也能为公司的未来发展注入新的活力。

活动主题

以“感恩同行，共筑未来”为主题，突出感恩与团队建设的重要性。

活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日（星期X），下午X点至晚上X点

地点：某五星级酒店宴会厅

活动策划

1、签到与欢迎致辞（X点-X点）

安排专人负责签到，并派发活动资料包（包括活动流程、座位卡等）

公司领导进行欢迎致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、精彩回顾（X点-X点）

通过视频回顾公司过去一年的重要事件、业绩等，增强员工的归属感。

穿插员工才艺展示，鼓励员工积极参与。

3、晚宴（X点-X点）

安排丰盛的晚宴，包括各种美食、饮料等。

设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工之间的交流与互动。

4、颁奖典礼（X点-X点）

设立多个奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工。

请公司领导或行业嘉宾进行颁奖，提高活动的正式感与荣誉感。

5、互动环节（X点-X点）

安排团队游戏或拓展活动，增强团队凝聚力。

鼓励员工分享工作经验、心得等，促进员工之间的交流与学习。

6、结束语与送别（X点-X点）

公司领导进行总结致辞，感谢员工的付出与支持。

安排专车送员工回家或提供住宿安排。

活动预算

根据活动规模、场地租赁、餐饮、奖品、节目策划等因素制定预算，具体预算需根据公司实际情况进行调整。

活动宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件等方式邀请员工参加活动。

在公司内部网站或公告栏上发布活动信息，提醒员工关注活动动态。

制作活动海报或邀请函，提前发放给员工，增强活动的宣传效果。

活动后续工作

收集员工的反馈意见，对活动进行总结与评估。

将活动照片、视频等资料整理成电子相册或视频，分享给未参加活动的员工。

对获奖员工进行跟踪与关注，了解其工作与生活情况，提供必要的支持与帮助。

是答谢年会的基本策划方案，具体实施过程中还需根据实际情况进行调整与完善。