确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和即将到来的新一年相关。“创新启航”、“梦想砥砺行”等，主题将决定年会的整体氛围和节目内容。

策划节目

1、开场节目

以一场精彩的开场节目吸引大家的注意力，可以是舞蹈、歌曲或短片等形式，旨在营造热烈的节日氛围。

2、员工才艺展示

鼓励员工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、小品、朗诵等，可以设立才艺大赛环节，让员工自由报名参加，评选出优秀表演者并给予奖励。

3、互动游戏环节

设计一些互动游戏环节，如抽奖、团队竞技等，增强年会的互动性和趣味性，游戏环节可以穿插在节目中，让员工在轻松愉快的氛围中度过时光。

4、公司文化展示

通过视频、PPT等形式，展示公司的发展历程、企业文化和未来规划，让员工更加了解公司，增强归属感和凝聚力。

5、领导致辞和表彰环节

安排公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和经验教训，展望未来，设立表彰环节，对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励大家在新的一年里继续努力。

时间安排和场地布置

根据节目内容和参与人数，合理安排时间表和场地布置，确保每个节目都有足够的时间表演，同时避免时间过长导致观众疲劳，场地布置应符合主题和公司文化，营造出热烈的节日氛围。

预算和资源安排

根据节目需求和场地布置等要求，制定详细的预算和资源安排计划，确保所有节目和活动都有足够的资金和资源支持，同时避免浪费和超支。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会活动，邀请员工参加，可以邀请客户、合作伙伴等参加年会，增强公司与外部的联系和交流。

年会结束后，进行后期总结和反馈工作，收集员工对年会的反馈和建议，总结年会的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个年会节目策划方案的基本框架，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！