前期准备

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和今年的业绩来确定年会的主题和目的。

2、确定时间和地点：选择一个适合大部分员工参加的时间和地点。

3、预算制定：根据年会的规模和预期的各项费用，制定预算。

4、邀请嘉宾：根据年会的主题和公司的业务范围，邀请相关的嘉宾。

5、节目排练：如果年会包含员工表演环节，需要提前进行节目排练。

年会当天流程

1、签到与接待：设置签到台，分发名片、礼品等，安排接待人员。

2、开场致辞：主持人介绍来宾，公司领导发表开场致辞。

3、回顾过去一年：播放公司年度回顾视频或由领导进行年度工作总结。

4、表彰环节：根据公司的业绩和员工的贡献，进行优秀员工、团队等表彰。

5、节目表演：员工自编自导的节目表演，可以包括歌曲、舞蹈、小品等。

6、互动环节：设置游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性。

7、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

8、主题演讲：邀请嘉宾或公司领导进行主题演讲，分享行业趋势、公司未来规划等。

9、合作项目展示：如果有新的合作项目或产品发布，可以在年会上进行展示。

后期工作

1、清理会场：年会结束后，组织人员清理会场，恢复原状。

2、照片和视频整理：收集年会的照片和视频，制作成纪念册或视频，分发给员工。

3、总结反馈：收集员工对年会的反馈意见，为下一次年会提供参考。

4、跟进工作：对于年会上提出的合作项目或计划，进行后续跟进和落实。

是一个基本的公司年会流程策划，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！